Lieksan kaupungin strategia päivitetään valtuustokausittain. Strategia ohjaa kaupungin toimintaa siihen kirjattujen tavoitteiden ja painopistealueiden mukaisesti.
Lieksan kaupungin strategia vv. 2026–2030 valmisteltiin yhteistyössä henkilöstön (henkilöstökysely toukokuu 2025), yrittäjien (strategiailta toukokuu 2025), kuntalaisten (kuntalaiskysely elokuu 2025), sidosryhmäläisten (sidosryhmäkysely elokuu 2025) ja luottamushenkilöiden (työpajatyöskentely ja seminaari syyskuussa 2025) kanssa.
Lieksan kaupungin johtoryhmä yhteistyössä kaupunginhallituksen kanssa hioi strategian lopulliseen muotoonsa.
Lieksan kaupunginvaltuusto hyväksyi Lieksan uuden strategian vuosille 2026–2030 kokouksessaan 15.12.2025.
Arvomme ovat
- Positiivisuus
- Yhteisöllisyys
- Rohkeus
Visiomme on
Korpi, jonka kultaa ovat kulttuuri, Koli, Ruunaa, Pielinen sekä yrityksissämme valmistuvat kansainväliset vientituotteet.
Kaupunki ui vapaana vastavirtaan tehden rohkeasti vahvuuksiinsa perustuvia ratkaisuja. Juurissamme on lämpö ja sydämellisyys, jolla huolehdimme yhteisömme jäsenistä.
Strategia pohjautuu kaupunkimme sloganiin ja se onkin otsikoitu: Missä korpi, siellä kulta!
- Tavoitetilamme on olla luontokaupunki, jossa yhdistyy kestävä luonnonvarojen teollinen käyttö sekä virkistys- ja matkailumahdollisuudet.
- Kaupungin toimintaa ohjaavat arvot ovat: positiivisuus, yhteisöllisyys ja rohkeus.
Teemme rohkeasti vahvuuksiimme perustuvia ratkaisuja ja huolehdimme yhteisöstämme.
- Strategia jakautuu kolmeen tavoiteosioon, joista ensimmäinen koskee kaupungin palveluja, toinen elinkeinopolitiikkaa ja kolmas toimintatapoja.
Painopisteenä strategiakaudella on muun muassa se, että meillä on modernit tilat ja toimiva infra. Kasvatus- ja koulutuspalveluiden lisäksi tärkeässä roolissa nelivuotiskaudella on kulttuuri ja yhteisöllisyyden tukeminen. Kaupungin elinvoiman kannalta vahvuuksiamme ovat teollisuus ja matkailu, joista molempien sektoreiden kasvua kaupungin on oltava mahdollistamassa investoinneillaan ja yrityspalveluilla.
Strategian kivijalkana toimii motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö sekä kestävä taloudenpito. Nämä takaavat mahdollisuutemme kehittää kaupunkia myös tulevina vuosina.
Tutustu uuteen strategiaamme tästä

